À Baltimore, Apple fait sa révolution… sociale

«  La Coalition des employés syndiqués du commerce de détail (IAM CORE) de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (AIM) a conclu un accord de principe avec Apple qui améliore l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, augmente les salaires et contribue à protéger la sécurité de l’emploi. Les travailleurs du magasin Apple de Towson [Maryland], le premier du pays à se syndiquer, voteront sur l’accord de principe le 6 août.  » C’est par cette phrase que commence le communiqué du syndicat auquel appartient une majorité du personnel de cet Apple Store, et c’est un changement important dans la politique interne du géant Apple, au moins aux États-Unis.

Apple Store de Towson Town Center. Image Apple.

Il faut se rappeler combien les rapports entre Apple et le syndicalisme sont houleux. La philosophie de management laissée en héritage par Steve Jobs (individualisme et autonomie, culture d’entreprise unique et secret…) n’encourage pas la dire...