Le management par la peur existe encore : comment en sortir ?

Dans de nombreux milieux professionnels, le management par la peur continue d’imprégner les pratiques managériales. Malgré l’évolution des mentalités et l’avènement de la bienveillance au travail comme valeur centrale, ce modèle persiste sous différentes formes, parfois subtiles. Beaucoup s’interrogent sur ses conséquences et surtout sur les pistes concrètes pour s’en libérer, tant du côté des