Pour Daniel Ek, l’efficacité de Spotify se gagne à grands coups de licenciements

Malgré des résultats financiers encourageants, Spotify a récemment annoncé le licenciement de 17 % de ses salariés. Son directeur financier Paul Vogel a également été remercié après avoir travaillé pendant quatre ans dans la division des relations avec les investisseurs et à la trésorerie. Une décision au goût amer pour le CEO de Spotify ? Pas vraiment. Business Insider a pu consulter un mémo interne signé Daniel Ek, dans lequel celui-ci ne regrette visiblement pas cette vague de départ.

Daniel Ek, 2022. Crédit: Spotify

Daniel Ek y blâme la taille de son entreprise, reprochant la présence de nombreux postes jugés loin d’être indispensables. « Aujourd'hui, nous avons encore trop de personnes qui se consacrent à des tâches de soutien, et même à faire du travail autour du travail plutôt que de contribuer à des opportunités ayant un impact réel. », écrit-il. Il estime que Spotify s’était trop éloigné du « principe fondamental d'ingéniosité des ressources » qui prévalait lorsqu'il a créé...