Smart RH : Comment les outils digitaux ont transformé le recrutement ?

Big Data, réseaux sociaux et applications mobiles ont transformé la façon dont les potentiels candidats accèdent aux offres, y postulent et s’informent sur les entreprises. Les métiers du recrutement - du responsable RH dans un grand groupe au chasseur de tête - sont aussi changés par ces outils qui leur permettent de mieux connaître les attentes, la perception et les ambitions des candidats pour mieux les sourcer et adresser les offres.