Chez King, 100% des employés doivent désormais utiliser l'intelligence artificielle

Depuis le 2 juillet, l’ambiance n’est pas franchement festive chez King. La maison-mère de Candy Crush a confirmé la suppression de 200 postes lors d’un “Important Kingdom Update” (un appel d’entreprise rebaptisé pour l’occasion et rendu obligatoire). Derrière le vernis corporate, plusieurs employés racontent des licenciements brutaux, sans logique apparente, et une direction plus occupée à cocher les cases imposées par Microsoft qu’à récompenser les performances.